5 tips inför din första anställningsintervju

Har du fått en tid för en anställningsintervju? Grattis, dina ansökningshandlingar och ditt ansökningsbrev har gett resultat (kanske har du läst vår artikel 6 användbara tips för ditt ansökningsbrev (Har du läst det och har det hjälpt dig?). Du tillhör nu den exklusiva kretsen av utvalda. Är du en ”real-life-performer”, glad över att du inte behöver skriva fler ansökningar och äntligen kan presentera dig personligen? Eller är du snarare lite rädd inför den första direkta kontakten? Hur som helst, i båda fallen finns det regler som hjälper dig att fatta rätt beslut. Både före, under och efter samtalet. Det är lite som på en första dejt – vissa tips bör man ta till sig, men i slutändan handlar det om att man passar bra ihop och att det helt enkelt ”klickar”.

Förberedelserna

Det finns vissa frågor, situationer och ögonblick som man inte kan förbereda sig på. De inträffar helt enkelt och man måste reagera, vara sig själv, helt enkelt vara autentisk. Det man däremot kan förbereda sig väl på är att samla in nödvändig information om den verksamhet eller det företag där man vill påbörja sin lärlingsutbildning. ”Vad heter du nu igen?” är varken en lämplig fråga vid en första dejt eller vid en anställningsintervju …

Första intrycket

Du känner säkert till 3-sekundersregeln. På 3 sekunder bildar man sig en uppfattning om en person och bildar sig en åsikt. Det betyder inte att denna åsikt är fastlåst för alltid och inte kan ändras, men det är en avgörande fördel att få en bra start. Den första blicken faller oundvikligen på kläderna – så välj med omsorg. Det behöver inte alltid vara en kostym, men klädseln bör utstråla en viss respekt, för samtalet är trots allt viktigt. Skor kan man putsa, skjortor eller blusar kan man stryka och ja, allt kan dessutom passa bra ihop. Om du är osäker, fråga hellre någon annan – en kritisk blick utifrån hjälper oftast, även om man helt enkelt känner sig mest bekväm i sin favorit-T-shirt.

Men det är inte bara kläderna som du kan göra succé med:

• Var punktlig (helst mer än punktlig – vänta hellre och var på plats i god tid). Ofta hittar man inte rätt person, receptionen eller ens ingången direkt.
• Gör anteckningar. Även om du har ett fotografiskt minne och kommer ihåg nästan allt, ta åtminstone med dig ett anteckningsblock – det visar att ”du menar allvar”.
• Numera har man oftast sin smartphone inställd på ljudlöst eller vibration, men det är ändå bäst att kontrollera den en gång till. En ringsignal eller annat ljud mitt i en anställningsintervju är mer än pinsamt.
• Kroppsspråket – förmodligen en av de svåraste punkterna, eftersom alla människor är olika. Du ska känna dig bekväm, men ändå uppträda professionellt. Det är okej att vara nervös, men att ständigt vicka på knäna eller leka med håret eller en kulspetspenna är störande. Du behöver dock inte överdriva det – ”kolla” bara då och då under samtalet hur du sitter, om du gör de rörelser som just diskuterats, och ”finjustera” dig själv emellanåt. Det sägs också att vissa chefer ser nervositet som ett gott tecken på att du tar samtalet på allvar. Så var inte rädd för att vara nervös. 
• Anställningsintervjun kan ta längre tid än själva samtalet. Det låter kanske lite kryptiskt, men situationen är inte över förrän du har lämnat byggnaden. Med andra ord kan även ett ”Pfiat eich” helt i slutet förstöra mycket. Och ett ”Seas” i början, det är ju självklart…

Var överlag positiv, se fram emot att träffa trevliga människor och tänk på att även om det inte blir något så har du säkert lärt dig något av det!

Den egentliga anledningen

Både inför en dejt och inför en anställningsintervju är man oftast lite nervös. Vissa mer, andra mindre. Och det är bra, för det är ett speciellt ögonblick. Ändå kan man ställa sig några frågor redan i förväg (och under själva anställningsintervjun är det till och med ännu enklare):

• Varför är jag här?
• Varför vill jag ha den här tjänsten?

Dessutom kommer du med stor sannolikhet att få följande frågor (kanske inte ordagrant):

• Varför är just du rätt person för lärlingsplatsen?
• Berätta lite om dig själv.
• Vad vet du om vårt företag?
• Vilka är dina styrkor och svagheter (särskilt populärt bland många medarbetare på personalavdelningen).

Visst kan du lämna ett visst utrymme för svaren, det ska ju inte verka som om du har lärt dig dem utantill. Men bli åtminstone inte förvånad om du får dessa frågor. Ju bättre du har informerat dig om din lärlingsplats, desto lättare blir det att svara på vissa frågor och framför allt kan du inleda samtalet med självförtroende.

Ditt intresse

I stort sett alltid finns det utrymme för dina frågor i slutet av samtalet. Om du blir tillfrågad är det alltid klokt att ställa några frågor. Det visar att du är intresserad. Frågorna bör dock helst handla om lärlingsplatsen eller företaget i sig, eftersom frågor som ”jag skulle behöva semester redan under den första veckan” oftast är malplacerade. Du kan givetvis ställa dem, men spara dem kanske till ett senare tillfälle.

Vi hoppas att dessa tips kan vara till hjälp för dig och önskar dig lycka till och framgång inför din anställningsintervju! :-)